Page 58 - SNCF_RSE 2018

ÉTHIQUE ET CONFORMITÉ AUX
STANDARDS INTERNATIONAUX
Fidèle à ses principes d’éthique et de transparence, le Groupe SNCF revendique le respect des meilleurs standards internationaux et dialogue au quotidien avec ses parties prenantes
UN RÉFÉRENTIEL ÉTHIQUE COMMUN À TOUS
Validée par le Conseil de surveillance et les membres des Comex, la Charte éthique du Groupe formalise cinq valeurs communes (intégrité, responsabilité, respect des personnes, con ance et courage)
CHIFFRES CLÉS 2018 60
et onze principes de comportement devant être respectés par l’ensemble des collaborateurs.
En cas de doute, la charte explicite les trois ré exes à adopter: discernement, demande de conseil
et alerte professionnelle.
sensibilisations en présentiel, concernant près de 1 650 collaborateurs
UN ENGAGEMENT FERME ET CONTINU
84
129
sessions de formations sur le programme de prévention de la corruption pour
2 600 collaborateurs
La Direction de l’Éthique et de la Déontologie a conduit en 2018 de nombreuses actions avec par exemple la mise en place d’une nouvelle Journée de l’éthique ou la conception de MyEtic, qui met à disposition des collaborateurs une application sur les sujets de l’éthique. Le programme de prévention et de lutte contre la corruption a également
été poursuivi avec l’adhésion de dix liales au dispositif d’alerte professionnelle, la nalisation des cartographies des risques corruption ou encore la poursuite des actions de sensibilisation.
alertes professionnelles reçues et 214 demandes de conseil traitées
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56 RAPPORT D'ENGAGEMENT SOCIÉTAL D'ENTREPRISE 2018
enquêtes engagées ayant donné lieu à 95 recommandations
Application MyEtic ©DR